2023年杭州市余杭区国企高层次紧缺专业人才引进简章

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2023年杭州市余杭区国企高层次紧缺

专业人才引进简章

余杭，地处长江三角洲圆心地，5000年良渚文化、2000年运河文化、1000年径山禅茶文化在这片古老的大地上交汇互融。杭州未来科技城、钱江经济开发区、良渚新城三大产业平台，之江、良渚、湖畔、天目山四大省级实验室，阿里巴巴全球总部、中电海康总部、字节跳动等一大批龙头企业在这里集聚。2022年地区生产总值、财政总收入、一般公共预算收入三项主要经济指标排名均为全市第一。获评平安中国建设示范县、国家生态文明建设示范区、全国科技进步考核先进县（市）等国家级称号。当前，余杭区抢抓杭州城西科创大走廊高质量融合发展机遇，建设杭州城市新中心，全力以赴打造创新活力之城的新中心、历史文化名城的新中心、生态文明之都的新中心、最具幸福感城市的新中心。

为加强优秀年轻干部人才储备，大力培养适应改革发展需要的党政优秀干部人才，建设高素质、专业化干部队伍，余杭区现面向国内外部分高校毕业生引进国企高层次紧缺专业人才。

一、引进对象和数量

面向国内部分知名高校和2022年QS世界大学排名前50名高校，以及部分国内高校特定专业（教育部最新一轮学科评估中被评为A类及以上的一级学科专业）取得学历学位的硕士研究生和博士研究生（含2023年高校应届毕业生），计划引进40名国企高层次紧缺专业人才。

硕士毕业生年龄要求在28周岁及以下（1995年3月24日及以后出生），博士毕业生年龄可放宽至30周岁及以下（1993年3月24日及以后出生）。

二、引进程序

按照公开报名、资格审核、个人素质评价、综合面试考核、体检、考察、公示录用程序进行。

面试后对拟引进岗位面试合格，但未被确定为高层次紧缺专业人才拟引进人选的，将组织区属国有企业开展“二轮洽谈”，具体薪资待遇由区属国企业与拟聘用人选面议。

三、薪酬待遇

本次引进的高层次紧缺专业人才纳入余杭区党政储备人才管理，聘期3年，与余杭人才发展集团签订劳动合同，首年为国企人员身份。引进的高层次紧缺专业人才实行年薪制（含个人所得税及“五险一金”），博士研究生年薪约人民币35万元，硕士研究生年薪约人民币30万元。

本次引进高层次紧缺专业人才在聘期内（3年），按照就高不重复原则享受我区优惠政策：

1.全日制博士研究生。可分期领取人民币最高13万元生活安家补贴；余杭无房的，聘期内可自行租赁房屋并申领最高2500元/月的租赁补贴；杭州市无房户首次在杭购房可申领人民币20万元购房补贴，杭州市有房户在杭再次购房可申领人民币10万元购房补贴；购房补贴和租赁补贴按照就高不重复原则享受。

符合条件的博士研究生可认定市级E类人才，享受子女就学、健康体检、文化旅游等方面保障待遇。

2.全日制硕士研究生。可分期领取人民币最高6万元生活安家补贴；余杭无房的，聘期内可自行租赁房屋并申领最高2500元/月的租赁补贴；杭州市无房户首次在杭购房可申领人民币10万元购房补贴，杭州市有房户在杭再次购房可申领人民币5万元购房补贴；购房补贴和租赁补贴按照就高不重复原则享受。

微信扫描“余杭引才码”进行预报名，待初步审核通过后，可于北京时间2023年3月24日9:00至4月14日17:00登录“杭州市余杭区人才引进报名系统”（网址：http://rszp.yuhang.gov.cn:8018）完成报名，并上传相关证明材料。

   （余杭引才码）

咨询电话：0571-88728248、0571-88728249

咨询时间：工作日9:00-17:30

2023年杭州市余杭区国企高层次紧缺专业人才引进计划表